In Bed with Suaad Ghadban & the Fitness Industry

In Bed with Suaad Ghadban & the Fitness Industry

Have you met Suaad Ghadban? She is an award-winning fitness leader who has managed teams of talented instructors, launched her own fitness program and uplifts our industry through her leadership. In this recording, Suaad Ghadban and I talk about compensation within the fitness industry, how to become a better leader, and so much more. Listen below or anywhere you listen to podcasts. Podcast Home Page Apple Podcasts Spotify Google Podcasts

Du nouveau en balado

Du nouveau en balado

Vous l’avez demandé et je suis ravie de répondre à vos besoins ! La série d’entrevues Au lit avec l’industrie est désormais disponible en version balado sur Spotify, Google, et Apple Podcasts ! Nous sommes sortis du lit pour que vous puissiez nous emmener partout et écouter les idées phénoménales fournies par nos incroyables invités. Je me consacre à vous aider à vous épanouir en tant que professionnel du conditionnement physique, c’est pourquoi l’intégralité de la “saison 1” est disponible dès maintenant. Les généreux invités que nous avons accueillis sont Lisa Mastracchio, Anouk Garnier, Jean-Denis Thomson, Nadège St-Philippe et Josée Lavigueur. 

Did Someone Say Podcast?!

Did Someone Say Podcast?!

You asked for it and I’m thrilled to meet your needs! In Bed with the Fitness Industry is now a podcast on Spotify, Google, and Apple Podcasts! We’ve rolled out of Bed so you can take us anywhere and listen to the phenomenal insights provided by our incredible guests.  The first NEW episode with Jessica Maurer is already available as she shares her insights on building a sustainable career as a fitness leader!  Helping you thrive as a fitness professional is what I’m dedicated to, therefore all of “season 1” is also available now. The generous guests we featured are Ann

Il est grand temps de porter un regard neuf sur la rémunération dans le domaine du conditionnement physique

Il est grand temps de porter un regard neuf sur la rémunération dans le domaine du conditionnement physique

Soyons réalistes, nous avons un problème relationnel. Les propriétaires et les dirigeants d’entreprises ont plus que jamais du mal à trouver le personnel adéquat et les professionnels du fitness ne travaillent pas AVEC eux pour obtenir la rémunération qu’ils souhaitent.  En tant que cupidon du secteur du fitness, je vois absolument les deux côtés de la médaille et je suis là pour vous aider ! Pourquoi ne pas profiter de la crise et utiliser le climat actuel de l’emploi pour s’éloigner des modèles de rémunération traditionnels ?  Les professionnels du fitness ne cessent de me dire qu’ils détestent être considérés comme

It’s High Time for a Fresh Look at Compensation in Fitness

It’s High Time for a Fresh Look at Compensation in Fitness

Let’s get real fitfam; we have a relationship problem. Business owners and managers are struggling more than ever in finding the right staff and fitness pros aren’t working WITH them to build the compensation they want.  As the cupid of the fitness industry, I absolutely see both sides and am here to help! Let’s not waste a crisis and use the current employment climate to break away from traditional compensation models.  Fitness pros keep telling me they hate being seen as staff who just come in to teach their class or train their client, and then leave. They are paid as

Une grande première en certification!

Une grande première en certification!

Une grande première pour l’industrie! Le moment parfais pour lancer ou faire briller votre carrière comme instructeur de mise en forme. Deux des plus grandes de l’industrie collaborent pour une certification d’instructeur FIS avec canfitpro!! Ne manquez pas cette occasion pour apprendre avec Nadege St-Philippe et Louise E. Vigneault cet automne; elles vous attendent les 9, 16 et 23 octobre prochain en virtuel. Des atouts de formation pour tous les types de cours en groupe et un succès fulgurant dans l’industrie. Code de cours #109060 Plus de détails ici et ASSUREZ-VOUS d’utiliser le code PROTNL pour 15% de rabais.

In Bed with Jessica Maurer & the Fitness Industry

In Bed with Jessica Maurer & the Fitness Industry

If you want to know more about building a career you love, join Jessica H. Maurer and me in this edition of In Bed with the Fitness Industry. We share tips to take you from a job you like to a career you love. When you want more, make sure to join us for 21 days of coaching for $21 starting September 21st. You can register here!https://youtu.be/fI9bDk5mf7M

Je connais mon “pourquoi”, quelle est la suite ?

Je connais mon “pourquoi”, quelle est la suite ?

Tu as fait le travail nécessaire pour identifier ton “pourquoi”. Tu as lu des livres, participé à des webinaires, passé du temps à réfléchir. Tu es maintenant confiant dans ta raison d’être et tu as décidé de consacrer ta carrière au service des autres.  C’est formidable ! Maintenant, que fais-tu de cette information ?  Elle devient le filtre qui te permet de prendre des décisions pour l’avenir : les lieux où tu choisis de travailler, les cours et les clients que tu acceptes, les partenaires avec lesquels tu collabores, les projets dans lesquels tu investis ton temps et ton énergie. Voici

I Know My “Why”, What’s Next?

I Know My “Why”, What’s Next?

You’ve done the work to identify your “why”. You’ve read the books, been on the webinars, spent time reflecting. You’re now clear on you’re the reason you’ve dedicated your fitness career to serving others. Great! Now, what do you do with that information?  It becomes the filter you use to make decisions moving forward: the places you chose to work, the classes and clients you take on, the partners you collaborate with, the projects you invest your time and energy into.  Here are your next 2 steps:   Make a list of your non-negotiables. These should include: The types of company

Dans le travail qui te plaît ou la carrière qui te passionne ?

Dans le travail qui te plaît ou la carrière qui te passionne ?

J’ai lu un article de Cory Muscara qui m’a arrêté net la semaine dernière : “Ne pas être prêt à abandonner une vie qui nous plaît est souvent la raison pour laquelle nous n’avons pas une vie qui nous passionne.” Cela correspond-il à ton travail actuel dans le secteur du fitness ? Je sais que la raison pour laquelle je suis restée dans quelques emplois était que je les “aimais” : le travail, les gens, le salaire. La pression pour quitter ces emplois n’était tout simplement pas suffisante et je n’avais rien de mieux en vue. Alors, je suis restée, parfois

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