Les 65 ans et plus sont désormais plus nombreux que les 20 ans et moins

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On nous parle souvent de tendances de l’industrie en janvier, mais portons-nous suffisamment attention aux tendances sociétales? En voici une au Québec qui pourrait certainement avoir un impact sur notre marché et donc notre carrière :

Selon les chiffres dévoilés en décembre par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ), le Québec compte maintenant davantage de personnes âgées de 65 ans et plus que de personnes âgées de 20 ans et moins, une première.

Certains parmi nous avons déjà les qualifications et les offres de service pour subvenir aux besoins des « ainés actifs », mais on aurait tous avantage à réfléchir au concept de l’espérance de vie santé. Avec l’espérance de vie des Québécois autour du 82 ans, on peut voir comment ce segment de la population aimeraient vivre en bonne santé pour les 20 dernières années de leur vie. Voilà donc l’idée du « healthspan vs lifespan » et notre opportunité d’y contribuer. (Espérance de vie pour les provinces du Canada) 

Je vous invite à lire cet article et vous demandez :

  • Est-ce que je me sens qualifié pour répondre aux besoins des 65 ans et plus? Ce n’est bien sûr pas seulement une question de simplifier ou de diminuer le niveau d’intensité de nos entraînements, mais plutôt de bien comprendre leurs objectifs et particularités. Ça vaut la peine de suivre une formation pour comprendre le parcours de la santé physique, sociale et mentale des ainés. 

 

  • Est-ce que mes offres et services sont accessibles aux ainés? On a prit en considération les horaires, la multitude d’alternatives, les offres virtuelles qui dépendent moins de capacité de déplacement etc. 

 

  • Est-ce que mes offres et services sont attirantes pour les ainés? Il ne suffit pas d’inclure des têtes grisonnantes dans notre marketing! On doit voir à ce que le langage, contenu et les images qu’on communique leur font appel. 

 

Préparons-nous pour bien servir les ainés pour qu’ils puissent jouir d’une qualité de vie santé!

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