Éviter cette erreur d’objectif de carrière

Il y a de fortes chances que vous vous soyez fixé des objectifs professionnels passionnants pour 2024 : nouveaux clients, augmentation du chiffre d’affaires, apprentissage et enseignement d’un nouveau type de cours, etc. La fixation d’objectifs avec les clients est une partie importante de notre travail en tant que professionnel du conditionnement physique et je sais que nous le faisons bien, mais je soupçonne aussi que nous tombons dans le piège des objectifs axés sur les résultats lorsqu’il s’agit de nos carrières et de nos affaires. Évitons ce piège de la fixation d’objectifs en fixant des objectifs orientés vers les processus,

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Avoid This Career Goal Mistake

Chances are you’ve set yourself some exciting career goals for 2024: new clients, increased revenue, learning and teaching a new type of class, etc. Goal setting with clients is a big part of our jobs and I know we do it well as fitness pros, but I also suspect we fall into the trap of outcome-oriented goals when it comes to our careers and businesses.  Let’s avoid this goal-setting trap by setting the oh-so-critical process-oriented goals that will propel us toward success!  We’ll use the following example which you would of course adapt to the goal you’ve set for yourself and

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