Trois moyens pour les entraîneurs personnels de créer des carrières durables 

Nous avons un problème d’attrition des entraîneurs personnels dans le domaine du conditionnement physique. La plupart des entraîneurs quittent le secteur en moins de deux ans. Trop de certifications ne préparent pas les entraîneurs au véritable travail quotidien qu’implique leur réussite. Cela va bien au-delà de la biomécanique. Félicitations si vous avez duré plus de deux ans ! Cela signifie que vous avez compris ce qu’implique la longévité dans une carrière de fitness : La compréhension que nous devons constamment vendre les avantages d’un mode de vie actif. Ça m’inquiète lorsque je parle avec des étudiants qui terminent leurs programmes de

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3 Ways to Build Personal Trainer Careers That Last 

We have a personal trainer attrition problem in fitness. Most trainers leave the industry within less than 2 years. Too many certifications don’t prepare trainers for the real day-to-day work involved with being a successful trainer. It goes well beyond movement mechanics. Congrats if you’ve last longer than 2 years! It means you understood what longevity in a fitness career involves: The understanding that we must constantly sell the benefits of an active lifestyle. I get worried when I speak with graduating students from fitness certification, diploma, and degree programs and most of them tell me they really want to work

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Tu veux augmenter ta rémunération ?
Le secteur du fitness connaît une importante pénurie de main-d'œuvre ; voyons comment elle peut affecter ta rémunération.
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